“党建是企业发展的指路明灯。”全球知名光伏企业英利集团以党建促创新、谋发展，打造核心竞争力。长期以来，英利集团始终把党建植根于企业经营活动中，实现了党的建设与企业生产经营的协调发展和良性互动，各级党组织和党员已经成为支撑企业发展的中坚力量。尤其是面对金融危机、行业危机和市场危机的轮番冲击，英利凭借扎实有效的党建工作，从看得见、摸得着的实事做起，激发全员斗志，凝聚团队合力，造就了一支综合素质高、执行力强的队伍，为企业发展奠定了坚实基础。
拥有全行业两个国家级重点实验室，累计出货量超13吉瓦创下世界纪录，连续赞助2010南非和2014巴西两届足球世界杯，在赛场上打出“中国英利”、“光伏入户”的汉字，打造出全球光伏行业知名品牌……一系列成绩的取得无不与真抓务实的党建工作紧密相关。
支部建在产业链上英利员工平均年龄26岁，文化程度高、思想活跃。对这支年轻而富有活力的队伍怎么管理，用什么统领员工思想？党建成为重要抓手。
2006年，英利建立了党支部，2008年成立了集团党委。 英利集团党委首先抓住“支部建设”这个纲，把组织建设与产业链结合在一起。英利产业链延伸到哪里，党建工作就跟进到哪里。党员人数从最初的12名发展到现在的1385名，占员工总数的5%。从1个党支部发展成为集团党委领导下的两个分党委、5个党总支、64个党支部，实现了党建工作全覆盖。
基层党建和思想政治工作，提升了全体党员与员工的整体素质和执行力，使企业得以和谐、顺畅、快速发展。每当企业扩产增员，党组织都先行一步，对党员和新员工加强党的基础知识和党性教育、革命传统教育、企业文化教育，以确保优良传统不被稀释、摊薄。
英利抓党建，群众基础稳定。在基层设立“党员先锋岗”、“首席员工岗”和“先进民兵岗”，所有党员佩戴徽章上岗，被评为“首席员工”的10%都是党员，享受企业津贴。先后有4名党员被提拔为高管，20多名普通党员员工被提拔为部门负责人，集团中层管理人员中党员比例达到64%。
以党建促发展为实现企业党建工作与生产经营活动紧密结合，英利集团党委确定了“抓党建、明方向、聚人气”的工作思路和党建工作与企业发展相协调、党员活动与经营活动相协调、党员素质提高与企业效益提高相协调的“三协调”工作跟进措施，保证了党建工作在企业落地生根。
在学习实践科学发展观活动中，集团党委根据企业快速发展的实际，提出了“8S”现场管理标准，即在国内外大型企业普遍采用的“5S”现场管理规则基础上，增加了“安全、学习、节约”三个“S”，形成了特有的“8S”现场管理方法，成为企业生产管理的有力措施，切实把抓党建、促发展落到了实处。
英利从重视人才、爱护人才、培养人才、留住人才入手加强党建工作，坚持以人为本的和谐发展观、坚持公平正义的公正发展观、坚持安全是天的安全发展观、坚持做实做强的实强发展观。在选人用人上，大学生党员、退伍军人党员优先安排，招聘的博士生、硕士生63%都是党员。在党组织号召下，凡有艰巨任务，党员冲锋在前。在保定、海口、天津、衡水等地的扩建中，在2008、2009年金融危机时，在2011——2013全球行业危机期，在欧美“双反”大棒下，党建的作用尤为突出。集团副总、党员樊振华，毕业于北大，在与欧美“双反”的博弈中，最大限度维护了企业权益。
越是任务繁重、形势困难，员工越能感受到党的坚强和温暖。在光伏行业寒冬期，英利形成党委坚强、党员带头、出资人重诺的良性互动。
培养党的后备力量英利员工，80后、90后占90%。集团党委多次组织员工到革命老区实地学习，先后开展“井冈山寻根、延安寻源、西柏坡问道”活动，并组织红色之旅宣讲,强化政治基因。集团党委抓党建促企业文化，树立起“勤奋、诚实、道德、忠义”的文化信仰，确保意识形态领域的话语权。
集团党委优先对“政治素质高、业务能力强”的生产一线优秀分子、科技人员积极分子、关键岗位先进分子和经营管理层骨干分子进行重点培养。硅片工序的一线员工韩伟，是公司培养的党员，是个创新能手，把切割硅片厚度从300微米降到180微米，刷新了世界纪录，获得了全国“五一”劳动奖章。集团副总王亦逾(海归)，2007年从普华永道转职公司，积极递交入党申请，经培养发展成为共产党员。
党工联动大爱无疆英利集团党委发动广大党员和职工参与社会公益事业。多年来，党委倡导党员、员工和企业累计捐赠款物1.5亿元。为藏民捐赠的独立式发电装置被央视称为“牛背上的太阳”。为甘肃会宁三房吴中学捐建的光伏电站，使师生告别了蜡烛和煤油灯，探索了光伏+扶贫+教育的发展模式。电站使学校教学质量不断提高，学生综合能力大幅增强，孩子们利用互联网推销当地特产“洋芋”，帮家里走上致富路。现在，该校学生大学毕业后，已经有人进入英利工作。
海南陈小妹，父亲因颅脑损伤急需手术，集团党委和工会无偿救济10万元帮助她渡过难关，并招聘她为正式员工。如今，陈小妹已经成长为班组长。易通公司是英利集团全资子公司，吸纳了437名残疾人就业，帮助他们由国家供养人口变成纳税人，快乐工作，幸福生活。陈丽红是一名聋哑人，先后荣获 “星级员工”、“先进工作者”、“首席员工”，成长为一名车间主任，并光荣入党。在易通光伏党支部的党员名单里，40名党员中有7名残疾人党员。来自车间的王永起用手语描述了他眼中的党员们，他说：“车间里的党员操作技术好，思想认识也好，是我们大家学习的榜样。”易通公司被中央文明办、民政部、中国残联联合命名为“全国志愿助残示范基地”。
英利把党建嫁接到企业的生产经营管理中，形成了自己的特色。英利集团党委被授予“全国先进基层党组织”、全国非公有制企业“双强百佳党组织”等荣誉。